an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Implementierung moderner Pflegekonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung
an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Implementierung moderner Pflegekonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung
an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Implementierung moderner Pflegekonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung
an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Implementierung moderner Pflegekonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung
an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Implementierung moderner Pflegekonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung
an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Implementierung moderner Pflegekonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung
an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Implementierung moderner Pflegekonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung
an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Implementierung moderner Pflegekonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung
an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Implementierung moderner Pflegekonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung
an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Implementierung moderner Pflegekonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung
. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes
, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung
, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung
, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung
. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes
. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung
. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung
. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung
, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung
. Wir freuen uns auf Sie! Über uns akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheits- und Sozialwesen
zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches
zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches
: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80
zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches
: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80
: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80
zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches
zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches
zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches
),Pflegefachkraft (m/w/d),Pflegefachmann (m/w/d),Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung als stellvertretende Pflegedienstleitung ist keine zwingende Voraussetzung
ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und Azubis
Angehörigen Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- oder Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau / PflegefachkraftMehrjährige
des UnternehmensSie sind ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörigen Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- oder Krankenpfleger
stehen Angehörigen und pflegebedürftigen Menschen zur Auswahl, um das für sie optimale Pflegekonzept zu wählen.Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie
in internen und gruppenweiten Arbeitsgruppen und Fachgremien.Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. als Pflegefachkraft und Abgeschlossenes Pflegemanagement Studium
Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XIPraxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung (m/w/d
sich in zentraler Lage Ein kompetentes und kollegiales Team aus Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern und MFAs (m/w/d) Sämtliche Behandlungsplätze und Ausstattung sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten
zum Einsatz. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) von Vorteil wäre die Fachweiterbildung Nephrologie oder nachweislich Erfahrung im Bereich
Im Kundenauftrag suchen wir, für eine Rehabilitationsfachklinik im Raum Erlangen, eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger /-pflegerin (Krankenschwester) (m/w/d) mit Leitungserfahrung. Ihr Profil
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, auch Berufsanfänger sind bei uns herzlich WillkommenHohe Kompetenz in der Zusammenarbeit
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Leitungserfahrung, Erfahrung in der Dienstplangestaltung und dem wirtschaftlichen Personaleinsatz Hohe Kompetenz
. Pflegedienstleiter (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) Mindestens 2 Jahre
. Pflegedienstleiter (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) Mindestens 2 Jahre
Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in Weiterbildung zur Pflegedienstleitung einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
von Arbeitsabläufen Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits
von Arbeitsabläufen Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits
von Arbeitsabläufen Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits
/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in Weiterbildung zur Pflegedienstleitung einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung umfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagements fachliche